Are there personality traits that predispose applicants to fake noncognitive measures in personnel selection?

Permalink: http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000852350/Details
Matična publikacija: Review of psychology
19 (2012), 1 ; str. 29-36
Glavni autor: Tonković Grabovac, Maša (-)
Vrsta građe: Članak
Jezik: eng
Predmet:
Online pristup: Elektronička verzija članka
LEADER 01034caa a2200265 i 4500
001 NSK01000852350
003 HR-ZaNSK
005 20131015162305.0
007 ta
008 130828s2012 ci | |||| ||eng
035 |a (HR-ZaNSK)000852350 
040 |a HR-ZaNSK  |b hrv  |c HR-ZaNSK  |e ppiak 
042 |a croatica 
044 |a ci  |c hr 
080 |a 159.9  |2 MRF 1998. 
100 1 |a Tonković Grabovac, Maša 
245 1 0 |a Are there personality traits that predispose applicants to fake noncognitive measures in personnel selection? /  |c Maša Tonković. 
300 |b Ilustr. 
500 |a 10th Alps Adria Psychology Conference, Lignano Sabbiadoro, September 27th-29th, 2012 
504 |a Bibliografija: 22 jed. 
653 0 |a Radna psihologija  |a Psihološko testiranje  |a Test apstraktnog mišljenja  |a Paulhusov model 
773 0 |t Review of psychology  |x 1330-6812  |g 19 (2012), 1 ; str. 29-36 
981 |b B07/12  |p CRO 
998 |a rado130828 
856 4 2 |u http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=135041  |y Elektronička verzija članka