Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji
Rad većini ljudi predstavlja važan dio života jer, između ostalog, omogućuje profesionalni razvoj, dobivanje prihoda i ostvarivanje socijalnih kontakata. Nesigurnost posla, tj. zabrinutost oko gubitka ovog važnog aspekta života ostavlja kod većine ljudi negativne posljedice. Predmet provedenog istra...
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:317445/Similar |
|---|---|
| Matična publikacija: |
20. Dani Ramira i Zorana Bujasa Zagreb : 2011 |
| Glavni autori: | Čehil, Kristina (-), Maslić Seršić, Darja (Author) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Online pristup: |
Elektronička verzija sažetka |
APA stil citiranja
Čehil, K. (2011). Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji: Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji. 20. Dani Ramira i Zorana Bujasa.
Chicago stil citiranjaČehil, Kristina. "Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji: Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji." 2011.
MLA stil citiranjaČehil, Kristina. "Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji: Nesigurnost posla, individualna dobrobit i stavovi prema radu i organizaciji." 2011.