Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome
Jedan od glavnih prigovora korištenju upitnika ličnosti u selekcijskoj praksi je njihova podložnost davanju odgovora koji ne odražavaju stvarnu procjenu ličnosti kandidata nego njegovu želju za stvaranjem povoljne samoprezentacije. Istraživanja pokazuju da ovo namjerno iskrivljavanje ne narušava zna...
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:317208/Similar |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Psihologija rada u Hrvatskoj: Prošlost, sadašnjost, budućnost Zagreb : Naklada Slap d.o.o., 2010 |
| Glavni autori: | Parmač Kovačić, Maja (-), Galić, Zvonimir (Author), Jerneić, Željko, Tonković Grabovac, Maša |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
APA stil citiranja
Parmač Kovačić, M. (2010). Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome: Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome. Psihologija rada u Hrvatskoj: Prošlost, sadašnjost, budućnost.
Chicago stil citiranjaParmač Kovačić, Maja. "Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome: Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome." 2010.
MLA stil citiranjaParmač Kovačić, Maja. "Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome: Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome." 2010.