Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome
Jedan od glavnih prigovora korištenju upitnika ličnosti u selekcijskoj praksi je njihova podložnost davanju odgovora koji ne odražavaju stvarnu procjenu ličnosti kandidata nego njegovu želju za stvaranjem povoljne samoprezentacije. Istraživanja pokazuju da ovo namjerno iskrivljavanje ne narušava zna...
Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:317208/Similar |
---|---|
Matična publikacija: |
Psihologija rada u Hrvatskoj: Prošlost, sadašnjost, budućnost Zagreb : Naklada Slap d.o.o., 2010 |
Glavni autori: | Parmač Kovačić, Maja (-), Galić, Zvonimir (Author), Jerneić, Željko, Tonković Grabovac, Maša |
Vrsta građe: | Članak |
Jezik: | hrv |
APA stil citiranja
Parmač Kovačić, M. (2010). Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome: Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome. Psihologija rada u Hrvatskoj: Prošlost, sadašnjost, budućnost.
Chicago stil citiranjaParmač Kovačić, Maja. "Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome: Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome." 2010.
MLA stil citiranjaParmač Kovačić, Maja. "Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome: Upitnici ličnosti u selekcijskoj praksi: u kojoj mjeri kandidati iskrivljavaju svoje odgovore i koliko su uspješni u tome." 2010.