Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:244168/Similar |
|---|---|
| Glavni autor: | Dragičević-Vugrinec, Tanja (-) |
| Vrsta građe: | Knjiga |
| Jezik: | hrv |
| Impresum: |
Zagreb :
T. Dragičević-Vugrinec,
2008.
|
| Predmet: |
APA stil citiranja
Dragičević-Vugrinec, T. (2008). Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu: Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu : diplomski rad. Zagreb: T. Dragičević-Vugrinec.
Chicago stil citiranjaDragičević-Vugrinec, Tanja. Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu: Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu : diplomski rad. Zagreb: T. Dragičević-Vugrinec, 2008.
MLA stil citiranjaDragičević-Vugrinec, Tanja. Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu: Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu : diplomski rad. Zagreb: T. Dragičević-Vugrinec, 2008.