Dragičević-Vugrinec, T. (2008). Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu: Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu : diplomski rad. Zagreb: T. Dragičević-Vugrinec.
Chicago stil citiranjaDragičević-Vugrinec, Tanja. Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu: Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu : diplomski rad. Zagreb: T. Dragičević-Vugrinec, 2008.
MLA stil citiranjaDragičević-Vugrinec, Tanja. Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu: Utjecaj organizacijske kulture i stilova rukovođenja na pojavu mobbinga na radnom mjestu : diplomski rad. Zagreb: T. Dragičević-Vugrinec, 2008.