|
|
|
|
| LEADER |
01186naa a2200325 i 4500 |
| 001 |
NSK01001131848 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20220316164400.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
220316s2019 ci d | |0|| ||hrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001131848
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 316
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Bešlagić, Jasmina
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Izabrani modeli prevencije diskriminacije na radnom mjestu /
|c Jasmina Bešlagić, Esad Bajramović, Atif Hodžić.
|
| 500 |
|
|
|a Bilješke uz tekst.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 18 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Summary.
|
| 653 |
|
0 |
|a Diskriminacija
|a Diskriminacija na radu
|a Radno zakonodavstvo
|a Tolerancija
|
| 776 |
0 |
|
|a Bešlagić, Jasmina
|t Izabrani modeli prevencije diskriminacije na radnom mjestu
|w nsk.(HR-ZaNSK)001055873
|
| 700 |
1 |
|
|a Bajramović, Esad
|4 aut
|
| 700 |
1 |
|
|a Hodžić, Atif
|4 aut
|
| 773 |
0 |
|
|t Sigurnost
|x 0350-6886
|g 61 (2019), 2 ; str. 145-154
|w nsk.(HR-ZaNSK)000005454
|
| 981 |
|
|
|b B13/19
|
| 998 |
|
|
|b sapo2203
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/221831
|y Elektronička verzija članka
|