|
|
|
|
| LEADER |
01058naa a2200313 i 4500 |
| 001 |
NSK01001098769 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20210422140620.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
210422s2018 ci d | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001098769
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 334
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 17
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Odehnalová, Pavla
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Corporate board composition in family businesses :
|b Evidence from the Czech Republic /
|c Pavla Odehnalová, Petr Pirožek.
|
| 300 |
|
|
|b Graf. prikazi.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: 49 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Sažetak.
|
| 653 |
|
0 |
|a Obiteljska poduzeća
|a Tranzicijsko gospodarstvo
|a Rod
|a Nepotizam
|a Paternalizam
|a Strateška prilagodljivost
|
| 653 |
|
5 |
|a Češka
|
| 700 |
1 |
|
|a Pirožek, Petr
|4 aut
|
| 773 |
0 |
|
|t Management (Split)
|x 1331-0194
|g 23 (2018), 2 ; str. 155-174
|w nsk.(HR-ZaNSK)000172185
|
| 981 |
|
|
|b B11/18
|
| 998 |
|
|
|b sapo2104
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/212854
|y Elektronička verzija članka
|