Sigurnost na izdvojenom mjestu rada

Tehnološki i komunikacijski napredak mijenja način života i rada, pa sve više prostora i na razini Europe dobiva mogućnost rada izvan sjedišta poslodavca. Kao primjere rada na izdvojenom mjestu rada mogu se navesti: rad kod kuće (primjerice različiti administrativni poslovi, pisanje i uređivanje tek...

Full description

Permalink: http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/nsk.NSK01001088795/Details
Matična publikacija: Sigurnost (Online)
62 (2020), 4 ; str. 391-401
Glavni autor: Begović, Vitomir (Author)
Vrsta građe: e-članak
Jezik: hrv
Predmet:
Online pristup: https://doi.org/10.31306/s.62.4.6
Hrčak
LEADER 03687naa a22003614i 4500
001 NSK01001088795
003 HR-ZaNSK
005 20210204150250.0
006 m d
007 cr||||||||||||
008 210201s2020 ci |o |0|| ||hrv
024 7 |2 doi  |a 10.31306/s.62.4.6 
035 |a (HR-ZaNSK)001088795 
040 |a HR-ZaNSK  |b hrv  |c HR-ZaNSK  |e ppiak 
041 0 |a hrv  |b hrv  |b eng 
042 |a croatica 
044 |a ci  |c hr 
080 1 |a 331  |2 2011 
080 1 |a 348/349  |2 2011 
100 1 |a Begović, Vitomir  |4 aut 
245 1 0 |a Sigurnost na izdvojenom mjestu rada  |h [Elektronička građa] /  |c Vitomir Begović. 
504 |a Bibliografija: 14 jed. 
504 |a Sažetak ; Summary. 
520 |a Tehnološki i komunikacijski napredak mijenja način života i rada, pa sve više prostora i na razini Europe dobiva mogućnost rada izvan sjedišta poslodavca. Kao primjere rada na izdvojenom mjestu rada mogu se navesti: rad kod kuće (primjerice različiti administrativni poslovi, pisanje i uređivanje tekstova, lektoriranje, i dr.) i rad na izdvojenom radnom mjestu/na putu (primjerice rad trgovačkih putnika, servisera, prodajnih predstavnika kompanija i dr.). U sklopu mjera fizičkog distanciranja koje su uvedene u većini država članica zbog sprečavanja širenja pandemije COVID-19, radnike se potiče ili obvezuje da rade od kuće ako im to dopušta priroda njihova posla. Većina tih radnika prvi put radi na daljinu i njihovo radno okruženje vjerojatno ima mnogo nedostataka u odnosu na njihovo radno mjesto. Sadašnje, a posebno buduće okolnosti upućuju na potrebu usklađivanja odredbi Zakona o radu, kao i propisa iz područja zaštite na radu. Pored navedenog, takav oblik rada trebao bi se precizno ugovoriti kolektivnim ugovorima, internim aktima, odnosno ugovorom između poslodavca i pojedinog radnika, i to prije početka rada, a ovisno o nastalim okolnostima može se sastaviti i aneks ugovora o radu tijekom radnog odnosa. 
520 |a Advances in technology and communication have changed our way of life and work so that working away from the employer's premises has become a widespread model all over Europe. Examples of such work are: working from home (various administrative jobs, writing, text editing, proofreading, etc.), working away from the employer's premises (travelling salesmen, repair servicemen, sales representatives, etc.). As part of the COVID-19 measures requiring physical distancing, in most member states workers are encouraged or ordered to work from home if the nature of their work allows it. Most of these workers experience working from home for the first time, often meaning that their work environment is very likely unsuitable in comparison to their workplace. The current situation and, especially, the future developments in the world of work indicate a need to harmonize the Labour Act provisions with this new trend, as well as those in the scope of safety at work. Details pertaining to this type of work should be very precisely stipulated in collective agreements, in internal company rules, and in the contracts between the employer and the worker before the onset of work, with the possibility of an annex to the contract, if need be, drafted during employment should the conditions and circumstances change. 
653 |a Zakon o radu  |a Zakon o zaštiti na radu 
653 0 |a Izdvojeno radno mjesto  |a Rizici  |a Preventivne mjere 
773 0 |t Sigurnost (Online)  |x 1848-6347  |g 62 (2020), 4 ; str. 391-401  |w nsk.(HR-ZaNSK)000819061 
981 |b Be2020  |b B02/20 
998 |b tino2102 
856 4 0 |u https://doi.org/10.31306/s.62.4.6 
856 4 0 |u https://hrcak.srce.hr/248883  |y Hrčak 
856 4 1 |y Digitalna.nsk.hr