|
|
|
|
| LEADER |
01156naa a2200313 i 4500 |
| 001 |
NSK01001006336 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20180917155816.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
180907s2016 ci | |0|| ||hrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001006336
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Pomper, Ivana
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Utjecaj transformacijskog vodstva na zadovoljstvo zaposlenika poslom i njihovu odanost organizaciji /
|c Ivana Pomper, Ivan Malabašić.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 50 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Summary
|
| 653 |
|
0 |
|a Transformacijsko vodstvo
|a Stilovi vođenja
|a Stilovi upravljanja
|a Menadžment
|a Zadovoljstvo poslom
|a Zadovoljstvo zaposlenika
|a Odanost zaposlenika
|
| 653 |
|
5 |
|a Hrvatska
|
| 700 |
1 |
|
|a Malbašić, Ivan,
|c ekonomist
|4 aut
|
| 773 |
0 |
|
|t Ekonomski pregled
|x 0424-7558
|g 67 (2016), 2 ; str. 135-152
|w nsk.(HR-ZaNSK)000013442
|
| 981 |
|
|
|b B03/16
|
| 998 |
|
|
|b mpao1809
|b boki1809
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/159254
|y Elektronička verzija članka
|