Linking perceived ethical climate to performance outcomes
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000853146/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Ekonomska istraživanja 25 (2012), 3 ; str. 644-665 |
| Glavni autor: | Karatepe, Osman M. (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | eng |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
Elektronička verzija članka |
| LEADER | 00990caa a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01000853146 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20150310153153.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 130904s2012 ci | |||| ||eng | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000853146 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a eng |b hrv | |
| 042 | |a croatica | ||
| 044 | |a ci |c hr | ||
| 080 | |a 640.4 |2 MRF 1998. | ||
| 100 | 1 | |a Karatepe, Osman M. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Linking perceived ethical climate to performance outcomes : |b the mediating role of job embeddedness / |c Osman M. Karatepe. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 504 | |a Bibliografija i elektronički izvori: 44 jed. | ||
| 504 | |a Sažetak | ||
| 653 | 0 | |a Hotelijerstvo |a Hotelski zaposlenici |a Radna učinkovitost | |
| 653 | 5 | |a Nigerija | |
| 773 | 0 | |t Ekonomska istraživanja |x 1331-677X |g 25 (2012), 3 ; str. 644-665 | |
| 981 | |b B07/12 |p CRO | ||
| 998 | |a sapo130904 | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=142701 |y Elektronička verzija članka |