|
|
|
|
| LEADER |
01658nam a22003371ir4500 |
| 001 |
NSK01000491928 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 008 |
030729s1974 yu ||| 0 scc |
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)492723
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)430729063
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000491928
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a scc
|
| 044 |
|
|
|a yu
|
| 084 |
|
|
|a 78
|q HR-ZaNSK
|
| 100 |
1 |
|
|a Kavran, Dragoljub
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Mesto, uloga i značaj funkcije rukovođenja radne organizacije u utvrđivanju i realizaciji kadrovske politike ;
|b Sistem praćenja i razvoja kadrova kao osnova savremene kadrovske funkcije /
|c Dragoljub Kavran. Metodologija procjenjivanja uspješnosti kadrovske funkcije u organizacijama udruženog rada / Jovo Brekić.
|
| 260 |
|
|
|a Beograd :
|b [s. n.],
|c 1974.
|
| 300 |
|
|
|a 39 str. ;
|c v8o.
|
| 490 |
0 |
|
|a Materijali sa panel razgovora o kadrovima i obrazovanju u privredi Beograda
|
| 490 |
0 |
|
|a Kadrovi i obrazovanje u privredi Beograda ;
|v sv.1
|
| 500 |
|
|
|a Na vrhu nasl. str.: Osnovna privredna komora, Beograd; Gradski zavod za zapošljavanje, Beograd
|
| 740 |
0 |
2 |
|a Sistem praćenja i razvoja kadrova kao osnova savremene kadrovske funkcije / Kavran, Dragoljub
|
| 740 |
0 |
2 |
|a Metodologija procjenjivanja uspješnosti kadrovske funkcije u organizacijama udruženog rada / Brekić, Jovo
|
| 760 |
0 |
|
|t Materijali sa Panel razgovora o kadrovima i obrazovanju u privredi Beograda
|w nsk.(HR-ZaNSK)000491889
|
| 760 |
0 |
|
|t Kadrovi i obrazovanje u privredi Beograda
|w nsk.(HR-ZaNSK)000491888
|
| 998 |
|
|
|j bpak0307
|j eemp0309
|
| 852 |
4 |
|
|j 466.160sv1
|
| 876 |
|
|
|e RK/i
|
| 876 |
|
|
|e O
|a 10714/74
|
| 886 |
0 |
|
|2 unimarc
|b 01216nam2 22002651i 450
|