Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost
Zapošljivost se, kao iznimno aktualan konstrukt i često korišten pojam, može opisati i definirati na različite načine i na različitim razinama, pa tako i kao mogućnost ili vjerojatnost pronalaženja (drugog) posla unutar iste organizacije ili na otvorenom tržištu rada (Forrier i Sels, 2003). Uz karak...
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:335667/Similar |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru Zadar : Sveučilište u Zadru, 2014 |
| Glavni autori: | Ružojčić, Mitja (-), Kulenović, Eva Simona (Author), Maslić Seršić, Darja |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
APA stil citiranja
Ružojčić, M. (2014). Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost: Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost. Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru.
Chicago stil citiranjaRužojčić, Mitja. "Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost: Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost." 2014.
MLA stil citiranjaRužojčić, Mitja. "Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost: Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost." 2014.