Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost

Zapošljivost se, kao iznimno aktualan konstrukt i često korišten pojam, može opisati i definirati na različite načine i na različitim razinama, pa tako i kao mogućnost ili vjerojatnost pronalaženja (drugog) posla unutar iste organizacije ili na otvorenom tržištu rada (Forrier i Sels, 2003). Uz karak...

Full description

Permalink: http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:335667/Similar
Matična publikacija: Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru
Zadar : Sveučilište u Zadru, 2014
Glavni autori: Ružojčić, Mitja (-), Kulenović, Eva Simona (Author), Maslić Seršić, Darja
Vrsta građe: Članak
Jezik: hrv

APA stil citiranja

Ružojčić, M. (2014). Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost: Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost. Sažetci priopćenja / XIX. dani psihologije u Zadru.

Chicago stil citiranja

Ružojčić, Mitja. "Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost: Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost." 2014.

MLA stil citiranja

Ružojčić, Mitja. "Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost: Interaktivni učinak dobi i psihološkog kapitala na percipiranu zapošljivost." 2014.