Zapošljivost kao individualna osobina: od koncepta do intervencije
Bit će predstavljeni rezultati međunarodnog istraživačkog projekta pod naslovom Defining Dispositional Employability in Croatian Society koji je nastao u suradnji Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i Odsjeka za psihologiju, Državnog Sveučilišta u Coloradu (SAD). Pokrovitelji proj...
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:320014/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
21. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije: Sažetci priopćenja Zagreb : Hrvatsko psihološko društvo , 2013. |
| Glavni autori: | Maslić Seršić, Darja (-), Lučanin, Nina (Author), Lučić, Lana, Ralić, Lea, Ružojčić, Mitja, Tomas, Jasmina |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| LEADER | 03502naa a2200253uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | HR-ZaFF | ||
| 005 | 20170624133220.0 | ||
| 008 | 131126s2013 ci ||||| |||| 10| 0 hrv d | ||
| 999 | |c 320014 |d 320011 | ||
| 035 | |a (CROSBI)657933 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |9 738 |a Maslić Seršić, Darja | |
| 245 | 1 | 0 | |a Zapošljivost kao individualna osobina: od koncepta do intervencije / |b Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Lučanin, Nina; Lučić, Lana; Ralić, Lea, Ružojčić, Mitja. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Defining Dispositional Employability in Croatian Society: Research and Workshop | |
| 300 | |f str. |a 71 | ||
| 520 | |a Bit će predstavljeni rezultati međunarodnog istraživačkog projekta pod naslovom Defining Dispositional Employability in Croatian Society koji je nastao u suradnji Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i Odsjeka za psihologiju, Državnog Sveučilišta u Coloradu (SAD). Pokrovitelji projekta su Vlada SAD-a i Ministarstvo rada i mirovinskog sustava RH. Ciljevi projekta bili su: (1) utvrditi ponašanja, stavove i osobine ljudi koje, bez obzira na formalno obrazovanje i druge demografske značajke, utječu na uspješno zapošljavanje ostvareno kroz radnu fleksibilnost i mobilnost, skraćuju razdoblja nezaposlenosti i potiču samostalno upravljanje karijerom ; (2) istražiti individualnu zapošljivost radnih ljudi različitih demografskih i radnih karakteristika ; (3) razviti instrument za mjerenje dispozicijske zapošljivosti definirane kao višedimenzionalni konstrukt poželjnog stanja radne motivacije. Projekt je obuhvaćao kvalitativne i kvantitativne studije radne motivacije osoba različitih demografskih i radnih karakteristika te empirijsku validaciju konstrukta zapošljivosti u hrvatskoj kulturi. Rezultati se temelje na kvalitativnim podacima prikupljenima metodom fokusnih grupa te kvantitativnim istraživanjima provedenima na preko 1200 zaposlenika različitih demografskih i radnih karakteristika. Utvrđeni su stavovi prema radu i radna ponašanja koja opisuju zapošljivost na individualnoj razini. To su zaokupljenost radom, radna samoefikasnost i proaktivnost, otvorenost prema promjenama u poslu, radna otpornost i socijalni kapital. Predstavljanje projekta će obuhvaćati prezentaciju prikupljenih rezultata i konstruiranog instrument te raspravu o praktičnim implikacijama dobivenih nalaza i smjernicama daljnje suradnje u ovom području. Na predstavljanje projekta bit će pozvani predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Veleposlanstva SAD-a u Zagrebu. Novokonstruirani instrument i pripadajući validacijski podaci bit će ponuđeni na besplatno korištenje članovima Sekcije za Organizacijsku psihologiju HPD-a. | ||
| 693 | |a dispozicijska zapošljivost, nesigurnost posla, radna dobrobit, subjektivna dobrobit | ||
| 700 | 1 | |a Lučanin, Nina |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Lučić, Lana; |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Ralić, Lea |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Ružojčić, Mitja |4 aut |9 1155 | |
| 700 | 1 | |9 1009 |a Tomas, Jasmina |4 aut | |
| 773 | 0 | |a 21. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije (Zagreb, Hrvatska, 6-9.11.2013.) |t 21. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije: Sažetci priopćenja |d Zagreb : Hrvatsko psihološko društvo , 2013. |n Šušanj, Zoran ; Miletić, Irena ; Kalebić Maglica, Barbara ; Lopižić, Josip (ur.). |z 978-953-55079-2-5 |g str. 71 | |
| 942 | |c RZB |t 1.12 |u 2 | ||