Konstrukcija upitnika suočavanja s gubitkom posla

Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik suočavanja s gubitkom posla i ispitati njegovu konstruktnu valjanost. Provedeno je opsežno istraživanje koje su činila tri koraka: (1) Na temelju dosadašnjih istraživanja strategija suočavanja sa stresom provedenih u okvirima transakcijske teorije stresa...

Full description

Permalink: http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:309323/Details
Matična publikacija: Društvena istraživanja
20 (2011), 2 ; str. 495-515
Glavni autori: Maslić Seršić, Darja (-), Šavor, Majda (Author)
Vrsta građe: Članak
Jezik: hrv
Online pristup: Elektronička verzija članka
LEADER 02813naa a2200301uu 4500
005 20160815233107.0
008 131105s2011 xx hrv|d
024 |2 doi  |a 10.5559/di.20.2.11 
035 |a (CROSBI)544035 
035 |a (CROSBI)454625 
040 |a HR-ZaFF  |b hrv  |c HR-ZaFF  |e ppiak 
100 1 |9 738  |a Maslić Seršić, Darja 
245 1 0 |a Konstrukcija upitnika suočavanja s gubitkom posla /  |c Maslić Seršić, Darja ; Šavor, Majda. 
246 3 |i Naslov na engleskom:  |a Construction of Coping with Job Loss Scale 
300 |a 495-515  |f str. 
363 |a 20  |b 2  |i 2011 
520 |a Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik suočavanja s gubitkom posla i ispitati njegovu konstruktnu valjanost. Provedeno je opsežno istraživanje koje su činila tri koraka: (1) Na temelju dosadašnjih istraživanja strategija suočavanja sa stresom provedenih u okvirima transakcijske teorije stresa, suvremenih istraživanja suočavanja s gubitkom posla te kvalitativne analize iskustava u radu s nezaposlenim osobama u Hrvatskoj, osmišljene su čestice koje opisuju individualne doživljaje i ponašanja nakon gubitka posla. (2) Preliminarna forma upitnika primijenjena je na uzorku nezaposlenih osoba (N=104). Na temelju analize deskriptivnih parametara pojedinih čestica te rezultata faktorske analize definirana je prva verzija upitnika. (3) Upitnik je primijenjen na novom uzorku nezaposlenih osoba (N= 462) te je definirana njegova konačna forma – 26 čestica u čijoj se podlozi nalaze četiri strategije suočavanja: proaktivno traženje posla, povremeni poslovi, distanciranje i umanjivanje značenja posla. Ispitivana je i povezanost mjera pojedinih strategija suočavanja s drugim varijablama, čime je testirana konstruktna valjanost upitnika. Rezultati pokazuju da upitnik ima zadovoljavajuće metrijske karakteristike, jasnu faktorsku strukturu koja odgovara navedenim strategijama suočavanja, a ljestvice kojima se mjere pojedine strategije imaju zadovoljavajuću unutarnju pouzdanost. Potvrđene su i pretpostavljene povezanosti pojedinih strategija suočavanja s demografskim karakteristikama i kognitivnom procjenom situacije gubitka posla. 
536 |a Projekt MZOS  |f 130-1301422-1421 
546 |a HRV 
690 |a 5.06 
693 |a strategije suočavanja, gubitak posla, konstrukcija upitnika, nezaposlenost  |l hrv  |2 crosbi 
693 |a coping strategies, job loss, scale construction, unemployment  |l eng  |2 crosbi 
700 1 |a Šavor, Majda  |4 aut 
773 0 |t Društvena istraživanja  |x 1330-0288  |g 20 (2011), 2 ; str. 495-515  |w ffzg.(HR-ZaFF)239131 
856 4 |u http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=103714  |y Elektronička verzija članka 
942 |c CLA  |t 1.01  |u 2  |z Znanstveni - clanak 
962 |w WOS:000292363800011  |s 2-s2.0-79959817817 
999 |c 309323  |d 309321