Flexible work arrangements and organizational performance : the difference between employee and employer-driven practices - Klindžić, Maja; Marić, Matija, ekonomist (2019)
Tema broja: Dizajniranje posla za ostvarivanje osobnih, radnih i organizacijskih ishoda = Designing jobs for personal, work and organizational outcomes.
Bibliografske bilješke na kraju teksta ; bibliografija i elektronički izvori: str. 104-107.
Sažetak.
Keywords: Fleksibilni radni aranžmani -- Ravnoteža rada i posla -- Organizacijska učinkovitost -- Financijski indikatori uspješnosti -- Nefinancijski indikatori