Structural equation modelling on the relationships between teachers' trust in manager, commitment to manager, satisfaction with manager and intent to leave = Modeliranje strukturnih jednadžbi na temelju veza između povjerenja nastavnika u menadžment, predanosti menadžmentu, zadovoljstva menadžmentom i namjere napuštanja organizacije - Karakus, Mehmet; Toprak, Mustafa; Gürpınar, Murat (2014)
Bibliografija: str. 176-179
Tekst na hrv. jeziku: str. 180-189
Keywords: Nastavnici -- Menadžment -- Zadovoljstvo -- Povjerenje -- Istraživanje