Stečaj viđen očima zaposlenih: slučaj jednog hrvatskog poduzeća
Ovo istraživanje jedno je od rijetkih koja nastoje doprinijeti odgovoru na pitanja kako zaposleni percipiraju radnu sredinu nakon stečaja. Rezultati su ukazali na izrazito nezadovoljstvo plaćom i sigurnošću zaposlenja, te nezadovoljavajuće međuljudske odnose u poduzeću. Vrlo je raširen osjećaj nemoć...
| Permalink: | http://skupnikatalog.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:305228/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Društvena istraživanja 9 (2000.), 6 (50) ; str. 955-973 |
| Glavni autori: | Topolčić, Davor (-), Afrić, Vjekoslav (Author) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| LEADER | 02264naa a2200253uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 131105s2000 xx hrv|d | ||
| 022 | |a 1330-0288 | ||
| 035 | |a (CROSBI)63174 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |a Topolčić, Davor | |
| 245 | 1 | 0 | |a Stečaj viđen očima zaposlenih: slučaj jednog hrvatskog poduzeća. / |c Topolčić, Davor ; Afrić, Vjekoslav. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Bankruptcy from the employees' viewpoint: A Croatian company. | |
| 300 | |a 955-973 |f str. | ||
| 363 | |a 9 |b 6 (50) |i 2000. | ||
| 520 | |a Ovo istraživanje jedno je od rijetkih koja nastoje doprinijeti odgovoru na pitanja kako zaposleni percipiraju radnu sredinu nakon stečaja. Rezultati su ukazali na izrazito nezadovoljstvo plaćom i sigurnošću zaposlenja, te nezadovoljavajuće međuljudske odnose u poduzeću. Vrlo je raširen osjećaj nemoći da se svojim trudom doprinese uspjehu poduzeća, a gotovo polovica zaposlenih razmišlja o dobrovoljnom odlasku iz poduzeća. Mišljenja zaposlenika o glavnim uzrocima stečaja koncentriraju se oko dvije točke: s jedne strane apostrofira se nesposobnost starog rukovodećeg kadra koja se odrazila u lošoj poslovnoj politici i lošoj organizaciji rada, a s druge strane, kao uzroci stečaj ističu se privatni interesi, krađe i namještaljke. Mišljenja zaposlenih vezana uz prodaju poduzeća X novom vlasniku vrlo su raznolika i kreću se u rasponu od pozitivne evaluacije novi se vlasnik vidi kao jamac stabilnosti poduzeća (bolji dani i sigurnost zaposlenja), pa do negativne evaluacije prodaja poduzeća vidi se kao realizacija nečijih privatnih interesa. | ||
| 536 | |a Projekt MZOS |f 01940103 | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.05 | ||
| 693 | |a namjera napuštanja radne organizacije ; zadovoljstvo s plaćom, sigurnošću |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a intention to quit, pay satisfaction, workplace safety satisfaction, satisfaction with human interrelationships, desired changes in company, opinions on causes of bankruptcy, opinions on a new owner |l eng |2 crosbi | ||
| 700 | 1 | |a Afrić, Vjekoslav |4 aut | |
| 773 | 0 | |t Društvena istraživanja |x 1330-0288 |g 9 (2000.), 6 (50) ; str. 955-973 | |
| 942 | |c CLA |t 1.01 |u 1 |z Znanstveni - clanak | ||
| 999 | |c 305228 |d 305226 | ||